Генезис правового регулювання звільнення працівника за невідповідність займаній посаді

Бондар, О.С.

Головна сторінка DSpace
→
Галузі знань
→
Юридичні науки
→
Трудове право. Право соціального забезпечення
→
Наукові статті
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Бондар, О.С.
dc.date.accessioned	2020-12-04T16:10:39Z
dc.date.available	2020-12-04T16:10:39Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Бондар О.С. Генезис правового регулювання звільнення працівника за невідповідність займаній посаді / Бондар О.С. // Часопис Київського університету права. - 2012. - № 3. - С. 208–212.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/5465
dc.description	The objective of this article is to analyze the scientific view of development in different periods of the teachings of the grounds for dismissal of employees and the relevant normative legal acts in order to clarify the formation and development of the study of problematic issues.	uk_UA
dc.description.abstract	Предметом цієї статті є аналіз наукових поглядів у різні періоди розвитку вчень про підстави звільнення працівників та відповідних нормативно-правових актів з метою з’ясування становлення й розвитку досліджуваних проблемних питань.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	Київський університет права НАН України	uk_UA
dc.subject	право на працю	uk_UA
dc.subject	незаконне звільнення	uk_UA
dc.subject	трудовий договір	uk_UA
dc.subject	конституційні гарантії працівників	uk_UA
dc.subject	трудове законодавство	uk_UA
dc.subject	right to work	uk_UA
dc.subject	illegal dismissal	uk_UA
dc.subject	the employment contract	uk_UA
dc.subject	the constitutional guarantees of workers	uk_UA
dc.subject	labor laws	uk_UA
dc.title	Генезис правового регулювання звільнення працівника за невідповідність займаній посаді	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA