д.ю.н., доцент https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/7263 2026-04-21T09:17:16Z 2026-04-21T09:17:16Z Коміссаров, С. А. Покайчук, В. Я. Поливанюк, В. Д. Мислива, О. О. Миронюк, С. А. Фурса, В. В. Біліченко, В. В. Гіденко, Є. С. Наточій, А. Д. Тінін, Д. Г. Великий, Ю. М. https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/11519 2023-08-30T13:46:42Z 2023-01-01T00:00:00Z

Название: Організаційно-правові та тактичні засади службово-бойової діяльності сил сектора безпеки та оборони на блокпостах Авторы: Коміссаров, С. А.; Покайчук, В. Я.; Поливанюк, В. Д.; Мислива, О. О.; Миронюк, С. А.; Фурса, В. В.; Біліченко, В. В.; Гіденко, Є. С.; Наточій, А. Д.; Тінін, Д. Г.; Великий, Ю. М. Краткий осмотр (реферат): Розглянуто та розкрито питання щодо загальних положень, інженерного, медичного та нормативно-правового забезпечення службово-бойової діяльності сил сектора безпеки та оборони на блокпостах. Методичні рекомендації можуть бути використанні практичними працівниками сил безпеки та оборони для забезпечення несення служби на блокпостах, також призначений для використання в освітньому процесі ЗВО МВС, системі службової підготовки органів та підрозділів Національної поліції України.

2023-01-01T00:00:00Z Коміссаров, С. Мамчій, О. Komissarov, S. Mamchii, O. https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/10493 2023-03-16T22:45:47Z 2022-01-01T00:00:00Z

Название: Рекрутинг як сучасна система добору кадрів для Національної поліції Авторы: Коміссаров, С.; Мамчій, О.; Komissarov, S.; Mamchii, O. Краткий осмотр (реферат): Стаття присвячена визначенню сутності та особливостей рекрутингу як сучасної системи добору кадрів для Національної поліції, а також перспективних шляхів її удосконалення. Наголошено, що дефіцит професійних кадрів у системі Національної поліції пов’язаний із багатьма причинами, серед яких не останню роль відіграють обсяг грошового забезпечення, декларативність «соціального пакету», а також ненормований робочий тиждень. Водночас саме організація добору на посаду поліцейського є «точкою відліку», з якої починається успішне вирішення кадрового питання в органах Національної поліції. Визначено, що рекрутинг є певною діяльністю, або системою дій та заходів, спрямованих на пошук та визначення кандидатів, найбільш відповідних за своїми діловими, професійними, психологічними та фізіологічними рисами зайняттю певних посад в органах Національної поліції. Описание: The article is devoted to defining the essence and features of recruitment as a modern system of personnel selection for the National Police, as well as perspective ways to improve it. It is emphasized that the shortage of professional staff in the National Police system is due to many reasons, not least the amount of money, the declarative nature of the «social package», as well as the irregular working week. At the same time, the organization of the selection for the position of a police officer is the «starting point» from which the successful resolution of the personnel issue in the National Police begins. The peculiarities of recruitment include the fact that it is characterized by: a) individual orientation – that is, the emphasis on specific requirements for a particular vacant position of a police officer; b) variability of selection procedures – variety of types of recruitment depending on its purpose (initial / management level); c) openness – announcement of requirements, holding a competition and summarizing its results is open to the public; d) compliance with the level of competence of the scope of social guarantees of police officers – the complexity and special nature of service in the police, should be offset by preferences and social guarantees for police officers, which in turn will ensure high competition for vacant positions; e) competitiveness – the procedure for selection and appointment to the position should take place exclusively on a competitive basis, while the institution of «appointment to the position» should be abolished; f) independence – implies the independent status of recruitment institutions and the impossibility of exerting any pressure or influence on the selection results; i) support – recruitment does not end with the selection for the position of a police officer, but accompanies the person during his career, professional growth. Recruitment is defined as a specific activity or system of actions and activities aimed at finding and identifying candidates who are most suitable for their business, professional, psychological and physiological characteristics to hold certain positions in the National Police.

2022-01-01T00:00:00Z Коміссаров, С. https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/10127 2023-03-16T22:45:45Z 2022-01-01T00:00:00Z

Название: Фактори необхідності захисту прав у сфері соціального забезпечення суддів Авторы: Коміссаров, С. Краткий осмотр (реферат): У дослідженні йдеться про той бік професійної діяльності суддів, який здебільшого населенням України абсолютно не відомий, а саме про ймовірність шаленого політичного тощо тиску на суддю, переслідувань, цькування, розповсюдження приватної інформації про суддю та членів родини з подальшими погрозами. Така ситуація, зазначається, потребує оперативного втручання відповідних державних правоохоронних органів. Також наводяться фактори, які слугують аргументами в бік збільшення соціальних гарантій суддів, необхідності підтримання високого рівня їх соціального забезпечення. У статті встановлено, що професійним суддям одночасно з усіма конституційно закріпленими правами та свободами людини і громадянина належать додаткові соціальні гарантії, які не являють собою особистий привілей, а встановлюються у зв’язку з покладанням державою на «делегатів» Феміди особливо важливої функції – здійснення правосуддя.

2022-01-01T00:00:00Z Коміссаров, С.А. Покайчук, В.Я. Поливанюк, В.Д. Миронюк, С.А. Мислива, О.О. Фурса, В.В. Бойко, О.І. Зеленський, Є.С. Карпенко, О.М. Намлинська, О.С. Плахотний, А.П. Каліман, М.Р. Великий, Ю.М. https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/9934 2023-12-18T10:36:11Z 2022-01-01T00:00:00Z

Название: Використання інтерактивного мультимедійного обладнання у підготовці поліцейських Авторы: Коміссаров, С.А.; Покайчук, В.Я.; Поливанюк, В.Д.; Миронюк, С.А.; Мислива, О.О.; Фурса, В.В.; Бойко, О.І.; Зеленський, Є.С.; Карпенко, О.М.; Намлинська, О.С.; Плахотний, А.П.; Каліман, М.Р.; Великий, Ю.М. Краткий осмотр (реферат): Посібник розроблено з метою забезпечити ефективне використання інтерактивного мультимедійного обладнання під час занять з дисциплін «Тактико-спеціальна підготовка», «Вогнева підготовка», «Тактична підготовка», «Тактична медицина», інших спеціальних дисциплін. Видання зорієнтовано на вдосконалення тактичних та вогневих навичок поліцейських, зокрема щодо забезпечення особистої безпеки, тактики охорони публічного порядку, тактики застосування вогнепальної зброї, тактики дій органів Національної поліції з розшуку та затримання озброєних та інших злочинців, супроводження охоронюваних осіб та делегацій, тактика дій в умовах надзвичайних ситуацій, в особливих умовах, при проведенні спеціальних операцій, тактики надання невідкладної домедичної допомоги як постраждалим так і собі тощо. Буде корисним для викладачів закладів освіти, які здійснюють підготовку правоохоронців, узагалі, та поліцейських, зокрема, здобувачів вищої освіти у ЗВО системи МВС, працівників органів та підрозділів Національної поліції, а також для всіх, хто цікавиться питаннями використання інтерактивних мультимедійних технологій у навчанні.

2022-01-01T00:00:00Z