Monitoring of employeesʼ work emails as a means of information security of a polish enterprise

Varianychenko, A.; Tiutchenko, S.; Варяниченко, А.; Тютченко, С.

Головна сторінка DSpace
→
Періодичні видання ДДУВС
→
Philosophy, Economics and Law Review
→
2021
→
Philosophy, Economics and Law Review. - 2021. - Volume 1 (1)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Varianychenko, A.
dc.contributor.author	Tiutchenko, S.
dc.contributor.author	Варяниченко, А.
dc.contributor.author	Тютченко, С.
dc.date.accessioned	2022-04-22T11:52:56Z
dc.date.available	2022-04-22T11:52:56Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	Varianychenko A. Monitoring of employeesʼ work emails as a means of information security of a polish enterprise / A. Varianychenko, S. Tiutchenko // Philosophy, Economics and Law Review. - 2021. - Volume 1 (1). – С. 124-133	uk_UA
dc.identifier.uri	https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/8197
dc.description	Інформаційне право − це відносно молода галузь права, предметом якої є інформаційні відносини, що виникають у процесі обігу інформації. За останні роки сформувався великий обсяг законодавчих актів, що регулюють інформаційну сферу, зокрема сферу інформаційної безпеки та захисту інформації. Права людини в інформаційному суспільстві забезпечуються міжнародними правовими актами, що стосуються інформаційних прав особистості. Важливим аспектом інформаційної діяльності держави є ієрархія пріоритетів, серед яких на першому місці стоїть міжнародне право, на другому – національне законодавство, а вже далі − підзаконні акти, які не повинні суперечити міжнародному та національному законодавству. У статті досліджується проблема забезпечення інформаційної безпеки підприємств Польщі, одним з напрямків якої є контроль службової електронної пошти персоналу підприємств. В статті проаналізовані правові зобовʼязання підприємств щодо контролю службової пошти своїх працівників та право на повагу до приватного життя. Розкрито питання санкцій за порушення конфіденційності кореспонденції та права на повагу до приватного життя. Авторами проаналізовано наукові праці з питань правового забезпечення інформаційної безпеки підприємств та констатовано, що в разі контролю службової електронної пошти персоналу роботодавець повинен керуватися такими принципами: принципом необхідності; принципом захисту гідності та особистих прав персоналу; принципом свободи та незалежності профспілок. В статті представлений моніторинг роботи персоналу та втручання в їхнє право на повагу до приватного життя. Використання положень Закону повинно здійснюватися з урахуванням необхідності збалансовувати ці суперечливі цінності та інтереси обох сторін трудових відносин. А це значить, що моніторинг, як вид контролю роботодавця, повинен враховувати потребу поважати особисті права працівників, включаючи право на приватне життя.	uk_UA
dc.description.abstract	In the given article, the problem information security of Polish enterprises is researched. One of the directives of the given information security is the control over the employeesʼ work emails. In the article, the legal obligations of the enterprises as for the work email monitoring and the right for personal life respect are analyzed. The issue of sanctions for confidentiality correspondence violation and the right to respect for the private life are dealt with.	uk_UA
dc.language.iso	en_US	uk_UA
dc.publisher	ДДУВС	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	DOI 10.31733/2786-491X-2021-124-133;
dc.subject	information security	uk_UA
dc.subject	privacy	uk_UA
dc.subject	sanctions	uk_UA
dc.subject	European Court, law	uk_UA
dc.subject	Labor Code	uk_UA
dc.subject	інформаційна безпека	uk_UA
dc.subject	приватне життя	uk_UA
dc.subject	санкції	uk_UA
dc.subject	Європейський суд	uk_UA
dc.subject	право	uk_UA
dc.subject	Трудовий кодекс	uk_UA
dc.title	Monitoring of employeesʼ work emails as a means of information security of a polish enterprise	uk_UA
dc.title.alternative	Контроль службової електронної пошти персоналу як засіб інформаційної безпеки польського підприємства	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA