Короткий опис(реферат):
The authors identify the most significant personal and functional determinants of professional deformation in the staff of places of detention, namely: lack of proper motivation to perform operational and service tasks; features of the microenvironment in which you have to work; psycho-emotional tension; lack of proper social and legal protection, etc. It is established that the staff emotional burnout in places of imprisonment is a form of professional deformation of the subject of professional activity, acquired by him as a result of protective mechanisms on the traumatic impact of working conditions in places of imprisonment of the Ministry of Justice of Ukraine. Responsibilities that require emotional expenditure, as well as the effort to justify it by devaluing the activity and its subject are disscussed.
Суть розробки, основні результати:
У статті визначено найбільш значущі особистісні та функціональні детермінанти професійної деформації у персоналу місць несвободи, а саме: відсутність належної мотивації до виконання оперативно-службових завдань; особливості мікросередовища, в якому доводиться працювати; психоемоційну напруженість; відсутність належного соціально-правового захисту та ін. Обґрунтовується важливість правосвідомості та моральності для виконання оперативно-службової діяльності, виправлення та ресоціалізації засуджених. Доведено, що професійно деформований співробітник знає правові та моральні норми, але субʼєктивно та довільно виконує їх, виправдовуючи свої дії різними обставинами, повʼязаними зі специфікою психології та поведінки засуджених. Виокремлено групу особистісних детермінант, повʼязаних із соціальнопсихологічним характером професійної діяльності та специфікою роботи у місцях несвободи. Зазначено, що умови роботи персоналу місць несвободи повʼязані із впливом вкрай несприятливих чинників, а саме: неадекватні професійні установки; випереджаюче формування трудових умінь і навичок щодо професійно значущих якостей особистості; психологічне перевантаження; постійний негативний вплив з боку засуджених; екстремальність; стале емоційне напруження; брак позитивного підкріплення; невелика престижність професії та нерозуміння важливості роботи з боку суспільства тощо. Доведено, що психоемоційна напруженість суттєво впливає на виникнення професійної деформації у персоналу місць несвободи. Окреслено, що персонал місць несвободи в сучасному соціумі постійно засвоює правові та моральні норми шляхом соціалізації, формує ставлення до правових або моральних вимог, приймає або відкидає їх, пропускаючи через свою свідомість, тобто оцінює, застосовуючи на
практиці ті з них, які вважає пріоритетними з огляду на їх значущість. Встановлено, що емоційне вигорання у персоналу місць несвободи – це форма професійної деформації субʼєкту професійної діяльності, набута ним у результаті дії захисних механізмів на психотравмуючий вплив умов роботи у місцях несвободи Міністерства юстиції України, виявлених у собі зниження емоційної віддачі, у прагненні скоротити професійні обовʼязки, які вимагають емоційних витрат, а також у прагненні виправдати це шляхом знецінення діяльності та її предмета.
