Abstract:
Дисертацію присвячено комплексному дослідженню теоретико-правових
засад гармонізації національного трудового законодавства у сфері банкрутства
підприємства до законодавства ЄС. У роботі сформульовано поняття та ознаки
банкрутства підприємства у трудовому праві; окреслено історико-правову
ґенезу регулювання банкрутства підприємства у трудовому законодавстві;
охарактеризовано сучасний стан правового регулювання банкрутства
підприємства за трудовим законодавством; розкрито сутність і значення
захисту трудових прав працівників у випадку банкрутства роботодавця в
умовах сьогодення та його подальші перспективи; визначено поняття і розкрито
зміст гармонізації трудового законодавства України у сфері банкрутства
підприємства до законодавства ЄС; обґрунтовано роль та значення джерел
права Європейського Союзу у сфері банкрутства підприємства.
Внесено авторські пропозиції щодо напрямків гармонізації трудового
законодавства України у сфері банкрутства підприємства до законодавства ЄС,
а також виокремлено перелік шляхів його вдосконалення. Dissertation is devoted to research of theoretical and legal framework of
harmonizing the national labor legislation in the sphere of bankruptcy to EU
legislation. In this paper, the concept and features of bankruptcy in labor law is
formulated; the historical and legal genesis of bankruptcy in labor legislation is
outlined; the current state of legal regulation of bankruptcy of enterprises by labor
laws is characterized; the essence and importance of the protection of labor rights in
case of bankruptcy of the employer in present conditions and future prospects are
discovered; the concept and the content of the harmonization of labor legislation in
Ukraine in the sphere of bankruptcy to EU legislation are defined; the role and
importance of sources of EU law in the field of bankruptcy are grounded.
The author makes offers on the ways of harmonization of labor legislation of
Ukraine in the sphere of bankruptcy to EU legislation and also ways for
improvement are singled out.
