Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/12076
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСпіцина, Ганна-
dc.contributor.authorГуцу, Світлана-
dc.contributor.authorSpitsyna, Hanna-
dc.contributor.authorGutsu, Svitlana-
dc.date.accessioned2024-01-22T09:09:45Z-
dc.date.available2024-01-22T09:09:45Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationСпіцина Г. Захист особистої інформації працівників, отриманої в процесі відеоспостереження на робочому місці / Г. Спіцина, С. Гуцу // Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. - 2023. - № 2 (123). – С. 171-178uk_UA
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.31733/2078-3566-2023-2-171-178-
dc.identifier.urihttps://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/12076-
dc.description.abstractДосліджено стан правового регулювання захисту персональних даних працівників, зібраних у процесі моніторингу і відеоспостереження на робочому місці. Встановлено, що національне трудове законодавство не має спеціальних норм щодо особливостей регулювання цього питання. Натомість у європейських країнах є доволі суттєві напрацювання і нормативна база у сфері використання таких методів роботи з персональною інформацією. Автори пропонують доповнити національне законодавство визначенням правил, підстав і строків здійснення роботодавцем моніторингу і відеоспостереження на робочому місці. Це дозволить захистити інтереси сторін трудових правовідносин і сприятиме виконанню законодавства у сфері захисту персональних даних. The state of legal regulation of protection of personal employees’ data collected in the course of monitoring and video surveillance at the workplace has been studied. It is established that national labour legislation does not have special rules on the specifics of regulation of this issue, but European countries have quite significant developments and a regulatory framework in the field of regulation of such methods of working with personal information. The authors have proposed to supplement national legislation by defining the rules, grounds and time limits for employer monitoring and video surveillance in the workplace, namly: 1) the employer must inform the employee in advance about the supervision of the workplace in written or electronic form, as well as give employees enough time for objections; 2) the message must specify the content, type of video surveillance, mode and duration of storage, the person who processes and stores the information, and their contact details; 3) the employee has the right to access information about him/her that was collected during the monitoring process; 4) in case of unauthorized leakage of the employee's personal data stored by the employer, the latter must inform the employees about this as soon as possible and take measures to eliminate possible negative consequences. This will help protect the interests of the parties to labour relations and facilitate the implementation of legislation in the field of personal data protection.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherДДУВСuk_UA
dc.subjectособиста інформаціяuk_UA
dc.subjectспостереження на робочому місціuk_UA
dc.subjectобробка персональних даних працівникаuk_UA
dc.subjectперсональні дані працівниківuk_UA
dc.subjectзахист інформаціїuk_UA
dc.subjectтрудові правовідносинuk_UA
dc.subjectпрацівникuk_UA
dc.subjectроботодавецьuk_UA
dc.subjectтрудовий договірuk_UA
dc.subjectpersonal informationuk_UA
dc.subjectworkplace surveillanceuk_UA
dc.subjectprocessing of employee personal datauk_UA
dc.subjectpersonal data of employeesuk_UA
dc.subjectinformation protectionuk_UA
dc.subjectlabour relationsuk_UA
dc.subjectemployeeuk_UA
dc.subjectemployeruk_UA
dc.subjectemployment contractuk_UA
dc.titleЗахист особистої інформації працівників, отриманої в процесі відеоспостереження на робочому місціuk_UA
dc.title.alternativeProtection of personal employees’ data obtained in the process of video surveillance in the workplaceuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 2 (123)
Наукові статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
25.pdf283,68 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.