Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/12098
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДубас, Т.В.-
dc.contributor.authorDubas, T.V.-
dc.date.accessioned2024-01-23T14:36:49Z-
dc.date.available2024-01-23T14:36:49Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationДубас Т.В. Гармонізація національного трудового законодавства про звільнення працівників до законодавства ЄС: автореф. дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 /Т.В.Дубас; Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ. – Дніпро, 2016. – 22 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/12098-
dc.description.abstractДисертація присвячена комплексному дослідженню гармонізації національного трудового законодавства про звільнення працівників до законодавства ЄС. У роботі визначено поняття та ознаки звільнення працівників, досліджено історичний генезис правового регулювання звільнення працівників, виділено особливості сучасного стану правового регулювання звільнення працівників, проведено теоретико-правовий аналіз джерел права ЄС у сфері звільнення працівників, з’ясовано значення імплементації норм законодавства ЄС про звільнення у трудове право України. На підставі аналізу чинного законодавства ЄС та законодавства України сформульовано пропозиції та рекомендації щодо удосконалення національного трудового законодавства у контексті адаптації до законодавства Європейського Союзу. Запропоновано шляхи запозичення позитивного зарубіжного досвіду гармонізації трудового законодавства про звільнення працівників.The thesis is devoted to complex research of harmonization of national labor legislation on dismissal to EU legislation. The concept and characters of dismissal are researched. The historical genesis of legal regulation of dismissal is examined. The features of the current theoretical and legal analysis state of the legal regulation of dismissal are highlighted. The theoretical and legal analysis of EU law sources concerning dismissal of employees is provided. The meaning of implementation of EU legislation on dismissals harmonization of the into the labor law of Ukraine is clarified. Relying on the of current EU legislation and Ukrainian legislation analysis certain suggestions and recommendations for improving national labor legislation in terms of adaptation to EU legislation are made. The ways of borrowing positive international experience of harmonization of labor legislation on dismissal of employees are proposed.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherДДУВСuk_UA
dc.subjectгармонізаціяuk_UA
dc.subjectЄвропейський Союзuk_UA
dc.subjectтрудовий договірuk_UA
dc.subjectправовий статусuk_UA
dc.subjectзвільнення працівниківuk_UA
dc.subjectнаціональне трудове законодавствоuk_UA
dc.subjectтрудове законодавство Європейського Союзуuk_UA
dc.subjectharmonizationuk_UA
dc.subjectEuropean Unionuk_UA
dc.subjectemployment contractuk_UA
dc.subjectlegal statusuk_UA
dc.subjectdismissal of employeesuk_UA
dc.subjectnational labor legislationuk_UA
dc.subjectlabor legislation of the European Unionuk_UA
dc.titleГармонізація національного трудового законодавства про звільнення працівників до законодавства ЄСuk_UA
dc.title.alternativeHarmonization of national labor legislation on dismissal to EU legislationuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Дубас.pdf541,34 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.