Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/5468| Назва: | Місце невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі серед інших підстав припинення трудових відносин |
| Автори: | Бондар, О.С. |
| Бібліографічний опис: | Бондар О.С. Місце невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі серед інших підстав припинення трудових відносин / О.С.Бондар // Право і суспільство. - 2019. - № 2. - C. 78–83. |
| Дата публікації: | 2019 |
| Видавництво: | Дніпровський гуманітарний університет |
| Ключові слова: | працівник роботодавець трудовий договір трудові правовідносини підстави припинення трудове законодавство employee employer labor contract labor relations grounds for termination labor law |
| Короткий огляд (реферат): | У статті досліджується питання щодо місця невідповідності працівника обійманій посаді або виконуваній роботі серед інших підстав припинення трудових відносин. Надається загальна характеристика підстав припинення трудового договору. Надаються конкретні пропозиції та рекомендації щодо удосконалення системи класифікації підстав припинення трудових відносин. |
| Опис: | The article examines the issue of the location of the employee’s incompatibility with the position held or the work performed among other reasons for terminating labor relations. A general description of the grounds for termination of an employment contract is given. Concrete suggestions and recommendations for improving the classification system of grounds for termination of labor relations are given. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/5468 |
| Розташовується у зібраннях: | Бондар Олександр Сергійович НАУКОВІ СТАТТІ Наукові статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття 6.pdf | 513,19 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.