Короткий опис(реферат):
Дисертація присвячена дослідженню поняття «дипломатичні
працівники» як спеціального суб'єкта трудового права, змісту їхнього
правового статусу та особливостей його реалізації на основних стадіях
проходження дипломатичної служби. Охарактеризовано основні критерії
трудової правосуб’єктності дипломатичних працівників.
З’ясовано, що правовий статус дипломатичних працівників – це
система закріплених вітчизняним та міжнародним законодавством прав,
обов’язків, заборон, обмежень, заохочень та гарантій їх професійної
діяльності, а також міра відповідальності за невиконання або неналежне
виконання ними службово-трудових обов’язків.
Обґрунтовано рекомендації та пропозиції щодо вдосконалення чинного
законодавства, що регламентує службово-трудову діяльність
дипломатичних працівників. The dissertation is devoted to researching the notion of diplomatic
employees as the special subjects of labor law, the context of their legal status and
the peculiarities of its realizing at the main stages of the diplomatic service. The
basic criteria of diplomatic employees labor legal subjectivity are characterized.
It is revealed that the system of rights, duties, prohibitions, restrictions,
promotions and guarantees of their professional activity and the measure of
responsibility for non-fulfilment or an inappropriate performing of service labor
duties make up the legal status of diplomatic employees.
The recommendations and the proposal concerning the improvement of the
legislation in force that prescribes the service labor activity of the employees of the
diplomatic service are grounded.
