Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/11703
Назва: | Дипломатичні працівники як спеціальні суб’єкти трудового права |
Інші назви: | Diplomatic employees as special subjects of labor law |
Автори: | Селецький, О. В. Seletskiy, O. V. |
Бібліографічний опис: | Селецький О. В. Дипломатичні працівники як спеціальні суб’єкти трудового права: автореф. дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 / О. В. Селецький ; Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ. – Дніпропетровськ, 2015. – 22 с. |
Дата публікації: | 2015 |
Видавництво: | ДДУВС |
Ключові слова: | дипломатична служба дипломатичний працівник професійна підготовка трудова правосуб’єктність правовий статус дипломатичний ранг довготермінове відрядження ротація проходження дипломатичної служби атестація diplomatic service diplomatic employees professional training labor legal subjectivity legal status legal status long-term business trip rotation the passage of the diplomatic service attestation |
Короткий огляд (реферат): | Дисертація присвячена дослідженню поняття «дипломатичні працівники» як спеціального суб'єкта трудового права, змісту їхнього правового статусу та особливостей його реалізації на основних стадіях проходження дипломатичної служби. Охарактеризовано основні критерії трудової правосуб’єктності дипломатичних працівників. З’ясовано, що правовий статус дипломатичних працівників – це система закріплених вітчизняним та міжнародним законодавством прав, обов’язків, заборон, обмежень, заохочень та гарантій їх професійної діяльності, а також міра відповідальності за невиконання або неналежне виконання ними службово-трудових обов’язків. Обґрунтовано рекомендації та пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства, що регламентує службово-трудову діяльність дипломатичних працівників. The dissertation is devoted to researching the notion of diplomatic employees as the special subjects of labor law, the context of their legal status and the peculiarities of its realizing at the main stages of the diplomatic service. The basic criteria of diplomatic employees labor legal subjectivity are characterized. It is revealed that the system of rights, duties, prohibitions, restrictions, promotions and guarantees of their professional activity and the measure of responsibility for non-fulfilment or an inappropriate performing of service labor duties make up the legal status of diplomatic employees. The recommendations and the proposal concerning the improvement of the legislation in force that prescribes the service labor activity of the employees of the diplomatic service are grounded. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/11703 |
Розташовується у зібраннях: | 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Автореферат Селецький+титул.pdf | 535,92 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.