Abstract:
Досліджено питання функціонування реформ публічного управління. Розглянуто
проблеми регіонального розвитку в Україні в умовах інтеграції в європейський і світовий
економічний простір, що потребує суттєвої модернізації на основі впровадження принців
децентралізації, збалансованості, конкуренції та сталого розвитку. Проаналізовано рівень правової
розробки реформ публічного управління. Викладено погляд на систему представницької влади та
лідерство, розглянуто окремі питання лідерства, переважно політичного, стосовно особистісних
характеристик лідера та ресурсів досягнення лідерських цілей. Встановлено, що до невирішених
питань формування та розвитку лідерства в системі представницької влади України слід віднести
відсутність комплексного опрацювання проблем, спрямованих на ефективність і результативність,
задоволення потреб мешканців територіальних громад, активізацію ініціативності та взяття на
себе відповідальності за вирішення питань належного життєзабезпечення громадян і проблем
оцінювання й розвитку лідерства у представницькій владі. The article is devoted to the study of the functioning of
public administration reforms. The issue of regional development in Ukraine under the conditions of
integration into the European and world economic space, which needs significant modernization based on
the implementation of the principles of decentralization, balance, competition and sustainable
development, has been studied. The level of legal development of public administration reforms is
analyzed. Attention is focused on the fact that at the current stage of the development of the decentralized
reform, the constitutional foundations of local self-government have been laid, the European Charter of
Local Self-Government has been ratified, and basic regulatory and legal documents have been adopted. It
was noted that during the development of the Ukrainian state, the social significance of the problems of
managing the scientific and educational space in the whole world increased significantly. It is noted that
currently the issues of finding new strategic approaches to managing the development of territories, aimed
at reducing the differentiation of the level of socio-economic development of the regions by equalizing
the conditions of economic activity, rational use of the production and resource potential of the regions,
achieving sustainable economic growth, increase in socio-economic indicators of the standard of living of
Ukrainian citizens. It is indicated that the education management mechanisms that have been formed for
several decades are undergoing significant changes in many countries due to the reformation of national
education systems and administrative reforms.
The view on the system of representative power and leadership related to certain issues of
leadership, mainly political, personal characteristics of the leader and resources for achieving leadership
goals is outlined. It has been proven that the peculiarities of public life, strict requirements for personal
and professional qualities of managers demonstrate the importance and urgent need for leadership
development in the system of professional service in representative authorities. It was established that
among the unresolved issues of the formation and development of leadership in the system of
representative power of Ukraine should be attributed the lack of comprehensive processing of problems
aimed at efficiency and effectiveness, meeting the needs of residents of territorial communities and
activating initiative and taking responsibility for solving issues of proper livelihood of citizens and
assessment problems and development of leadership in representative power.
