Abstract:
У статті здійснено концептуальний аналіз сутності системи підвищення кваліфікації державних службовців, визначено тенденцій та пріоритети її модернізації на сучасному етапі на основі вивчення зарубіжного досвіду для дальшого використання в практичній діяльності, пов’язаній з реформуванням державного управління та державної служби, а також органів місцевого самоврядування.
Description:
The article deals with the conceptual analysis of the essence of the system of training of civil servants, the trends and priorities of its modernization at the present stage are determined on the basis of the study of foreign experience for further use in practical activities related to the reform of public administration and civil service, as well as local self-government bodies.
