Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/3239
Назва: Motivation and career development as key factors in the Ukrainian police
Автори: Тимофіїва, К.М.
Timofiyiva, K.M.
Бібліографічний опис: Тимофіїва К.М. Motivation and career development as key factors in the Ukrainian police / К.М. Тимофіїва // Актуальні проблеми сучасних лінгвістичних досліджень та застосування інноваційних технологій викладання мов у вищій школі нефілологічного профілю: матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (м. Дніпро, 25 жовтня 2018 року). – Дніпро: ДДУВС, 2018. – С. 225-231
Дата публікації: 2018
Видавництво: ДДУВС
Ключові слова: мотивація
мотивація працівників поліції
ієрархія потреб
продуктивність
найвищі стандарти
фізична допомога
емоційна підтримка
методологічне керівництво
motivation
police officers’ motivation
a hierarchy of needs
productivity
the highest standards
physical backup
emotional support
technical guidance
Короткий огляд (реферат): У статті здійснено теоретичний аналіз питань мотивації та продуктивності працівників поліції України, а також розглянуто проблеми їх професійної мотивації з урахуванням специфіки цього виду державної служби в правоохоронній системі. Визначено, що ефективність службової діяльності працівників поліції певною мірою визначає їх трудова мотивація, а завданням сучасних керівників практичних підрозділів внутрішніх справ є – забезпечити мотивуючі умови служби, здійснювати сприятливий мотиваційний вплив на підлеглих, забезпечити успішну професійну діяльність кожного правоохоронця і злагоджену колективну роботу всього персоналу. Мотивований до служби працівник сумлінно і результативно працює, самовиражається у праці. Вибір лінії поведінки працівника визначають його трудові мотиви. Останні виражаються у внутрішньому спонуканні людини. Формування професіоналізму діяльності визначено як найважливішу характеристику працівників системи внутрішніх справ. Розглянуто теоретико-методологічні засади використання технологій мотивації стимулювання працівників системи ОВС та обґрунтовано напрями їх удосконалення. Висвітлено питання пов’язанні з професійною надійністю працівників поліції України: формування професійної надійності майбутніх поліцейських під час навчання, забезпечення професійної та функціональної надійності фахівців на робочому місці та прогнозування надійності працівників ОВС після довготривалого періоду несення служби. Проаналізовано та обґрунтовано ряд факторів, які безпосередньо впливають на розвиток професійної мотивації та робочої продуктивності працівників ОВС. Відношення на робочому місці, самоорганізація, стрес, стан здоров’я, заохочення та нагорода зі сторони керівництва визначені домінуючими чинниками поліцейської продуктивної діяльності на робочому місці. У ході роботи визначено, що процес виявлення професійних мотивів і регулювання трудової мотивації правоохоронців є досить складним і в той же час необхідним для здійснення ефективного управління в ОВС.
The article deals with the issues of motivation and career development of Ukrainian police officers. The factors influencing Ukrainian police productivity have been analyzed. The research is focused on the main points which influence on police motivation. The results of the research show that enhancing the motivation and productivity of police officers is a difficult, yet achievable, objective.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/3239
Розташовується у зібраннях:Актуальні проблеми сучасних лінгвістичних досліджень та застосування інноваційних технологій викладання мов у вищій школі нефілологічного профілю
НАУКОВІ СТАТТІ
Наукові статті
Тимофіїва К.М.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
18.pdf220,1 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.