Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/5466
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБондар, О.С.-
dc.date.accessioned2020-12-04T16:32:31Z-
dc.date.available2020-12-04T16:32:31Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationБондар О.С. Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді крізь призму інших підстав припинення трудового договору / О.С.Бондар // Актуальнi проблеми права: теорiя i практика. - 2014. - № 29. - C. 159–168.uk_UA
dc.identifier.otherУДК 349.2-
dc.identifier.otherУДК 349.2-
dc.identifier.urihttp://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/5466-
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherСхідноукраїнський національний університет імені Володимира Даляuk_UA
dc.subjectзвільнення працівникаuk_UA
dc.subjectгарантії здійснення трудових прав працівниківuk_UA
dc.subjectтрудовий договірuk_UA
dc.subjectпідстави звільненняuk_UA
dc.subjectзвільнення з роботиuk_UA
dc.subjectвідсутність винних дій працівникаuk_UA
dc.titleЗвільнення працівника за невідповідність займаній посаді крізь призму інших підстав припинення трудового договоруuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Бондар Олександр Сергійович
НАУКОВІ СТАТТІ
Наукові статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Стаття 4.pdf600,95 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.