Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/8197| Назва: | Monitoring of employeesʼ work emails as a means of information security of a polish enterprise |
| Інші назви: | Контроль службової електронної пошти персоналу як засіб інформаційної безпеки польського підприємства |
| Автори: | Varianychenko, A. Tiutchenko, S. Варяниченко, А. Тютченко, С. |
| Бібліографічний опис: | Varianychenko A. Monitoring of employeesʼ work emails as a means of information security of a polish enterprise / A. Varianychenko, S. Tiutchenko // Philosophy, Economics and Law Review. - 2021. - Volume 1 (1). – С. 124-133 |
| Дата публікації: | 2021 |
| Видавництво: | ДДУВС |
| Ключові слова: | information security privacy sanctions European Court, law Labor Code інформаційна безпека приватне життя санкції Європейський суд право Трудовий кодекс |
| Серія/номер: | DOI 10.31733/2786-491X-2021-124-133; |
| Короткий огляд (реферат): | In the given article, the problem information security of Polish enterprises is researched. One of the directives of the given information security is the control over the employeesʼ work emails. In the article, the legal obligations of the enterprises as for the work email monitoring and the right for personal life respect are analyzed. The issue of sanctions for confidentiality correspondence violation and the right to respect for the private life are dealt with. |
| Опис: | Інформаційне право − це відносно молода галузь права, предметом якої є інформаційні відносини, що виникають у процесі обігу інформації. За останні роки сформувався великий обсяг законодавчих актів, що регулюють інформаційну сферу, зокрема сферу інформаційної безпеки та захисту інформації. Права людини в інформаційному суспільстві забезпечуються міжнародними правовими актами, що стосуються інформаційних прав особистості. Важливим аспектом інформаційної діяльності держави є ієрархія пріоритетів, серед яких на першому місці стоїть міжнародне право, на другому – національне законодавство, а вже далі − підзаконні акти, які не повинні суперечити міжнародному та національному законодавству. У статті досліджується проблема забезпечення інформаційної безпеки підприємств Польщі, одним з напрямків якої є контроль службової електронної пошти персоналу підприємств. В статті проаналізовані правові зобовʼязання підприємств щодо контролю службової пошти своїх працівників та право на повагу до приватного життя. Розкрито питання санкцій за порушення конфіденційності кореспонденції та права на повагу до приватного життя. Авторами проаналізовано наукові праці з питань правового забезпечення інформаційної безпеки підприємств та констатовано, що в разі контролю службової електронної пошти персоналу роботодавець повинен керуватися такими принципами: принципом необхідності; принципом захисту гідності та особистих прав персоналу; принципом свободи та незалежності профспілок. В статті представлений моніторинг роботи персоналу та втручання в їхнє право на повагу до приватного життя. Використання положень Закону повинно здійснюватися з урахуванням необхідності збалансовувати ці суперечливі цінності та інтереси обох сторін трудових відносин. А це значить, що моніторинг, як вид контролю роботодавця, повинен враховувати потребу поважати особисті права працівників, включаючи право на приватне життя. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/8197 |
| Розташовується у зібраннях: | Philosophy, Economics and Law Review. - 2021. - Volume 1 (1) НАУКОВІ СТАТТІ Наукові статті Тютченко С.М. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 13.pdf | 508,33 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.