Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/13461
Назва: Вплив інноваційного соціально-психологічного клімату на поведінку співробітників
Автори: Сахарова, Катерина
Бібліографічний опис: Сахарова К. Вплив інноваційного соціально-психологічного клімату на поведінку співробітників / К. Сахарова // Простір, час та інноваційно-психологічний клімат у соціогуманітарному дискурсі : кол. монограф. / наук. ред. В. В. Корнієнко, О. В. Сергієні. - Дніпро : ДДУВС, 2024. – С. 94-108
Дата публікації: 2024
Видавництво: ДДУВС
Ключові слова: інноваційний психологічний клімат
співробітник
психологічна безпека
імпровізаційна поведінка
індивідуальна імпровізація
самоефективність
Короткий огляд (реферат): Середовище, з яким стикаються українські компанії, стає все більш мінливим, складним і непередбачуваним. Якщо компаніям не вдається протистояти ризикам і вчасно впоратися зі складними ситуаціями, вони закриваються, а люди залишаються без роботи. Дослідження показали, що імпровізація є важливою здатністю компаній справлятися зі швидкими змінами та отримувати несподівані можливості в складному та нестабільному середовищі (Джексон та Філіп, 2010). Але імпровізація підприємства зводиться до імпровізаційної поведінки співробітників, щоб мати справу з невизначеністю навколишнього середовища та виникаючими проблемами.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/13461
Розташовується у зібраннях:Монографії
МОНОГРАФІЇ
Сахарова Катерина Олександрівна

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
7.pdf693,04 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.